Після значних звільнень у 2023 році Google почала відновлювати штат: згідно з інформацією CNBC, понад 20% нових інженерів в галузі ШІ, яких компанія найняла цьогоріч, вже мали досвід роботи в ній.
В умовах “війни” за таланти у сфері ШІ, де активно конкурують компанії такі, як OpenAI, Meta та Anthropic, Google активно відновлює відносини зі своїми колишніми працівниками. У 2025 році таких найняли 20% від загальної кількості, що суттєво перевищує показники минулих років. Представник Google підтвердив цю статистику та зазначив, що також відзначається збільшення “потоку” фахівців з основних конкурентів.
“Ми надихаємося нашим імпульсом, обчислювальною потужністю та талантами — інженери прагнуть працювати у нас для розвитку інноваційних продуктів”, — зазначив речник.
Google мала можливості для зростання: після масштабного раунду звільнень у 2023 році, де було скорочено понад 12 000 робочих місць, компанія отримала великий обсяг талантів, яких можна повторно задіяти.
Пошуковий гігант спочатку не мав великих успіхів з ШІ. Після виходу OpenAI ChatGPT наприкінці 2022 року, Google отримала непередбачуваний запуск Bard, який недостатньо вдало проявив себе на презентації, але згодом компанія надолужила упущене з Gemini та значними інвестиціями в інфраструктуру штучного інтелекту. Минулого місяця компанія представила свою найновішу модель Gemini 3, а акції Alphabet зросли на понад 60% у цьому році.
З історичної точки зору, Google завжди була майданчиком для обміну інженерними та інноваційними ідеями, куди конкуренти зверталися за талантами. Ця стратегія й досі є ефективною: на початку року Microsoft найняла приблизно двох десятків працівників з дослідницької лабораторії Google DeepMind AI. Інші компанії також не відстають; у червні генеральний директор OpenAI Сем Альтман повідомив своїм працівникам, що Meta надає бонуси по $100 мільйонів, аби утримати своїх фахівців.
Щодо Google, наприкінці 2024 року їй вдалося повернути двох важливих експертів у сфері штучного інтелекту. Ноам Шазір та Даніель Де Фрейтас покинули компанію у 2021 році, щоб заснувати платформу Character.AI, оскільки Google відхилила їхні пропозиції запустити внутрішнього чатбота. Разом з іншими членами команди Character.AI, Шазір і Де Фрейтас знову приєдналися до DeepMind у серпні 2024 року в межах ліцензійної угоди на технологію стартапу.
Цікаво, що співзасновник Google Сергій Брін, який пішов на пенсію у 2023 році, іноді сам звертався до потенційних кандидатів для їх залучення. Таку ж тактику використовує генеральний директор Meta Марк Цукерберг.
