Fibrebond – це компанія, що спеціалізується на виготовленні корпусів для електрообладнання та розвитку інфраструктури центрів обробки даних. Власник підприємства продав його за $1,7 млрд.
Генеральний директор і колишній власник компанії, Грем Вокер, що проживає в штаті Луїзіана, США, вирішив розподілити прибуток від продажу компанії з колективом. Перед тим, як укласти угоду на продаж підприємства Eaton 1 квітня цього року, він виділив 15% прибутку 540 співробітникам. Це призвело до створення бонусного фонду обсягом $240 млн, виплати з якого почалися в липні.
Працівники отримають в середньому приблизно $443 000 кожен протягом наступних п’яти років, за умови, що залишаться в компанії. Розмір бонусу визначався на основі стажу роботи. У інтерв’ю The Wall Street Journal, 46-річний Вокер зазначив, що цей крок є визнанням лояльності за умов складних часів.
”Сподіваюся дожити до 80 років, щоб дізнатися, як це вплинуло на когось,” — поділився Вокер.
Fibrebond була заснована в 1982 році його батьком, Клодом Вокером, а її головний офіс знаходиться в Міндені. Великий розмір бонусів викликав ажіотаж серед працівників. Дехто вже використав ці кошти для погашення боргів, інші ж інвестували в свої пенсії або планували давно відкладені відпустки. За інформацією People, деякі вважають цю новину жартом через її масштаб.
“Раніше ми жили від зарплати до зарплати. Тепер я можу жити; я вдячна,” — поділилася WSJ Леся Кі, давня співробітниця Fibrebond.
“Це було щось сюрреалістичне, ніби говорити людям, що вони виграли в лотерею. Це був абсолютний шок. Вони запитували: “Де підступ?” — розповів Гектор Морено, керівник Fibrebond, який здійснював розподіл бонусів.
Грем Вокер офіційно піде у відставку 31 грудня після завершення продажу. Розмірковуючи про цей період, він вказав, що настав час рухатися вперед заради “блага бізнесу і всіх залучених.”
